行为事件面谈法的优势不包括(   )。

面谈法是工作信息收集的重要方法之一，在工作信息收集时采用面谈法的优点包括哪些 行为事件访谈法一般采用（）与面谈相结合的方式。 面谈法在工作信息收集方面的优点包括（） “面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（） 进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（） 进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（） 绩效面谈方法中的汉堡面谈法主要内容是（） 面谈法的具体形式有（ ）。 面谈法作为考评指标体系的设计方法，其具体形式包括（　　）。 重点团队面谈法是培训需求分析的重要方法之一。下列哪一项不是重点面谈法的优点（） 下列属于面谈法的优点的是()。 下列属于面谈法的优点的是 () 在对培训者采取面谈法时，面谈人员要准备的内容有哪些？ 访谈法的优点不包括( )。 运用面谈法收集培训需求信息的优点有( )。 面谈法同其他调查法比较，具有（ ）的特点。 与焦点访谈法相比，深度访谈法的缺点不包括()。 在工作岗位调查中，运用面谈法应注意( ) 在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法 在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括()等具体的操作方法