单选题

当组织内的工作是高结构性时,采用人员导向性分析系统往往有效。()

A. 错误
B. 正确

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当组织出现结构性失衡时,正确的做法有()。 当组织出现结构性失衡时,企业的做法不包括( )。 任务清单分析系统(TIA)是一种典型的工作导向性工作分析系统。以下不属于TIA系统的优点的是() 当组织人力资源出现结构性失衡时,正确的供需平衡方法是(  )。 当组织人力资源出现结构性失衡时,正确的供需平衡方法是()。 当组织人力资源出现结构性失衡时,正确的供需平衡方法是() 当组织人力资源出现结构性失衡时,正确的供需平衡方法是() 当组织出现结构性失衡时,企业的做法不包括(     )。 下列选项中,属于人员倾向性工作分析系统的是()。 我行的结构性存款分为结构性存款和结构性存款。实时类结构性存款是指结构性存款产品当天发起,当天成立起息,系统可以直接打印结构性存款开户证实书() 营销的三个综合性特征是()、系统性、导向性 外汇结构性存款业务采用的是() 下列各项中,属于结构性组织的是() 下列属于工作倾向性的系统性工作分析方法的有() 工作要素法(JEM)是一种着重研究工作本身,并对组成该工作的各种要素以及成功完成该工作所须具有的人员特征进行分析研究的人员导向性的工作分析系统。以下不属于JEM系统优点的是() 传统产业宜采用工作导向型的分析系统。() 结构性人员甄选要点包括()。 工作要素法(JEM)是一种着重研究工作本身,并对组成该工作的各种要素以及成功完成该工作所须具有的人员特征进行分析研究的人员导向性的工作分析系统。以下属于JEM系统的工作要素的有() 《结构性思维》对于组织的收益() 工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。
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