当组织出现结构性失衡时,正确的做法有()。

关于结构性货币失衡的说法，正确的有（ ）。   当组织人力资源出现结构失衡时，正确的供需平衡方法是（）。 当组织人力资源出现结构失衡时，正确的供需平衡方法是（ ）。 当细菌量大组织敏感性高时，组织出现()。 解决结构性货币失衡的途径是调整(　　)。 解决结构性货币失衡的途径是调整（）。 就业结构性失衡现象主要表现在（ ?） 解决结构性货币失衡的途径是调整（）。 在国际收支失衡时，若是临时性失衡，可以不主动调节；若是货币性失衡，采取相反的货币政策；若是结构性失衡，则采取短期政策加以调节，为经济结构调整争取时间。以上做法符合国际收支失衡调节原则中的（） 结构性货币失衡往往表现为短缺与滞留并存 组织中可能会出现某类人员供不应求，而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡，这种现象在组织快速发展时期尤为突出（） 当组织出现人力资源供不应求时,可采用的调整方法有哪些（） 当组织出现人力资源供过于求时,可采用的调整方法有哪些（） 当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革(?????????) 下列政策措施中，当出现结构性逆差时，能够较快产生效果的是（ ）。 当组织内的工作是高结构性时，采用人员导向性分析系统往往有效。() 我国经济运行面临的突出矛盾和问题，虽然有周期性、总量性因素，但根源是重大结构性失衡。概括起来，主要表现为“三大失衡”，即（） 下列属于导致结构性失业出现的原因的有（） 下列属于导致结构性失业出现的原因的有（）。 下列各项中，不属于中国经济的结构性失衡的表现是