工作要素法(JEM)是一种着重研究工作本身,并对组成该工作的各种要素以及成功完成该工作所须具有的人员特征进行分析研究的人员导向性的工作分析系统。以下不属于JEM系统优点的是()
A. AJEM系统的开放性程度高
B. BJEM系统的操作方法和数值的标准化过程具有一定的客观性
C. CJEM系统对搜集到的信息进行评分的过程比较复杂,需要专家指导
D. DJEM分析结果中的选拔性最低要求要素为人员甄选提供了依据
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