下列情形中，事业单位受聘人员需要提前书面通知单位解除聘用合同的是（）

受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以提前30日书面通知解除聘用合同的是（） 事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是( )。 事业单位工作人员提前60日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外（） 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外（） 事业单位工作人员两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以与其解除聘用合同（） 下列情况，事业单位提前30日书面通知当事人，可以解除聘用合同的有（）。 下列情况，事业单位提前30日书面通知当事人，可以解除聘用合同的有( )。 《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外 小胡在某事业单位连续两年考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同（） 事业单位受聘人员不得提出解除聘用合同的情形是（） 下列（）情形，事业单位受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同 根据事业单位聘用制度，受聘人员有下列哪些情形的，不能解除受聘合同（） 受聘人员除下列哪项情形外，事业单位可以随时单方解除聘用合同（） 事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可随时单方面解除聘用合同 两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。 事业单位受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有（） 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知，可以( )。 某事业单位工作人员马利，年度考核不合格且不同意调整工作岗位，该单位可以提前（）日书面通知，与其解除聘用合同 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）日书面通知，可以解除聘用合同