多选题

事业单位受聘人员有下列()情形的,聘用单位可随时单方面解除聘用合同

A. 试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的
B. 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的
C. 严重扰乱工作秩序,致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行,受到治
D. 安行政处罚的违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的

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受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同是() 受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同() 有下列情况时,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。 单位受聘人员有哪些情形之一的,聘用单位可以随时单方面解聘合同() 在事业单位管理中,受聘人员如果连续旷工超过(),聘用单位可以随时单方面解除合同 在事业单位管理中,受聘人员如果连续旷工(),聘用单位可以随时单方面解除劳动合同 受聘人员有以下哪种情形,聘用单位不可以随时单方面解除聘用合同是:() 下列情形中,事业单位可以随时单方面解除聘用合同的是()。 受聘人员除下列哪项情形外,事业单位可以随时单方解除聘用合同() ()情形下,事业单位工作人员可以随时单方面解除与单位签订的聘用合同 受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是() 根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,不可以随时单方面解除聘用合同的情形是() 下列属于受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的() 事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。 下列情形中聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是() 下列属于聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形是() 事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是( )。 根据事业单位聘用制度,受聘人员有下列哪些情形的,不能解除受聘合同() 《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有( )情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。 以下关于事业单位工作人员不得单方面解除聘用合同的情形中,不正确的是()
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