多选题

根据事业单位聘用制度,受聘人员有下列哪些情形的,不能解除受聘合同()

A. 从事国家安全工作后在规定的保密期限内
B. 正在接受审查尚未作出结论或者结案的
C. 被县级以上组织选派到其他事业单位支援工作,时间未满的
D. 担任国家级重大科技攻关项目的负责人,工作任务尚未完成的

查看答案
该试题由用户864****70提供 查看答案人数:45028 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户864****70提供 查看答案人数:45029 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据事业单位人员聘用制度规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于() 下列有关事业单位人员聘用制度的表述,正确的是( )。 下列有关事业单位人员聘用制度的表述,正确的是() 事业单位除()以外都要逐步试行人员聘用制度 关于事业单位聘用制度,下列阐述正确的是( )。 下列情形中,事业单位不能解除与工作人员聘用合同的是() 有下列哪些情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。() 根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,不可以随时单方面解除聘用合同的情形是() 事业单位受聘人员不得提出解除聘用合同的情形是() 事业单位受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有() 受聘人员除下列哪项情形外,事业单位可以随时单方解除聘用合同() 事业单位的工作人员都要逐步试行人员聘用制度() 事业单位通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理向()转变 事业单位人员聘用采用回避制度,受聘人员与聘用单位负责人有亲属关系的,不得聘用的岗位有() 下列情形中,事业单位受聘人员需要提前书面通知单位解除聘用合同的是() 根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定,事业单位哪些人员可以不再约定试用期() 事业单位通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变() 事业单位人事制度改革聘用制度的基本要求是() 聘用制度适用于各种类型的事业单位应当成为事业单位的基本用人制度() 建立和执行事业单位人员聘用制度,要树立()是第一资源的观念
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位