单选题

下列情形中,用人单位的做法正确的是(  )。

A. 招用人员时对少数民族劳动者给予适当照顾
B. 如果要公开劳动者的个人资料信息,应经劳动者本人书面或者口头同意
C. 招用无合法身份证件的人员
D. 要求劳动者提供担保

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下列用人单位扣除劳动者工资的做法正确的是() 下列关于工伤致残员工的安置,用人单位做法正确的是() 根据《劳动合同法》,下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是( ) 在经济性裁员中,用人单位的下列做法正确的是() 下列情形中,用人单位可以依法终止劳动的情形有() 用人单位有下列()情形时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同时,用人单位的下列做法正确的是() 下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同(  )。 下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同()。 下列哪种情形,用人单位可以终止劳动合同()。 下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?() 下列哪些情形下,用人单位可以随时辞退员工() 用人单位的下列做法违反法律的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有() 某用人单位为完成供货任务,想延长工人的工作时间,为此,该用人单位正确的做法是()。 下列情形用人单位可以解除劳动合同的是() 下列哪些情形,用人单位不能解除劳动合同() 下列哪些情形,用人单位不能解除劳动合同()。 下列哪些情形,用人单位不能解除劳动合同( )。 下列用人单位不得解除劳动合同的情形是()
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