单选题

(2017年5月) ( )课程设计的主要目的是解决“适”的问题,即要适应外部环境变化.

A. 思维培训
B. 知识培训
C. 观念培训
D. 技能培训

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(2017年5月)主动性学习风格的课程设计,宜采用(  )的教学策略。 (2019年5月)培训课程设计的要素包括(  )。 (2015年5月)课程设计程序包括( )等工作内容 (2019年5月)关于培训课程设计的表述,不正确的是(  )。 (2015年11月)课程设计的基点是(  ) 。 课程设计程序包括(  )。[2015年5月二级真题] (2015年11月)(  )环节负责课程设计和教学设计。 课程设计是对课程各个方面作出规划和安排。在进行宏观设计时应当解决基本理念问题,包括( ) 课程设计是对课程各个方面做出规划和安排,在进行宏观设计时应当解决基本理念问题,包括(  )。 (2015年5月)满足企业与学习者的需求是培训课程设计的() (2018年5月)基于应用型学习风格的课程设计,不适合采用(  )。 分程调节系统主要目的是() 问题解决手法主要目的是什么? 应用数据库的主要目的是解决问题。 在课程设计中详细说明学习内容、教学方法和活动标准,但不预定目标,重点在于鼓励儿童探索具有价值的教育领域。这一课程设计理论模式属于() (2019年5月)企业建立考评者培训制度的主要目的是(  ) 制定课程设计的首要问题是() (2016年5月)简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。(15分) (2015年11月)培训课程设计的基本要求是 () 研究梁的弯曲变形,主要目的是解决梁的()计算问题。
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