在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。

经营者效益收入包括了增值年薪的模式有（） 根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 经营者效益收入包括了増值年薪的模式有（ ）。 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 ()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）o （）按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。 年薪通常包括（　　）和效益收入两部分。 在计算经营者的效益年薪时。( )模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。 在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩 在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。 在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩 在效益年薪模式中,（）模式只与企业利润挂钩 (2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。 （）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。 （ ）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。 (2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。? 确定效益年薪的基本思路是（　　）。 效益收入“增值年薪+奖励年薪，并且经营者的奖励年薪根据企业的发展后劲情况来确定的是（）。” 按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（　　）。