根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。

经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入（） 经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入（） 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（）模式。 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有模式。（） 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。 (2015年5月) ?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。? ()按照效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励核定经营者的效益年薪。 经营者效益收入包括了增值年薪的模式有（） 经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（ ）模式。 按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（　　）。 一般认为，企业经营者年薪收入包括（　　）、效益收入两部分。 简要回答经营者效益年薪是如何确定的。 简要回答经营者效益年薪是如何确定的 确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（ ）。 经营者效益收入包括了増值年薪的模式有（ ）。 确定经营者的基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（）。 ()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。 按收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪来核定经营者效益年薪的是（） 按“收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪”来核定经营者效益年薪的是（）