（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。

以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。 根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 （）按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。 经营者效益收入包括了增值年薪的模式有（） 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）o 经营者效益收入包括了増值年薪的模式有（ ）。 根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 ()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。 ()按照效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励核定经营者的效益年薪。 (2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。 按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（　　）。 按“效益收入=增值年薪+奖励年薪”核定经营效益收入的有（）模式。 我国各地企业在设计经营者效益年薪时，采用了（　　）模式。 按"效益收入=増值年薪+奖励年薪”核定经营效益收入的有（ ）模式。 简述我国各地企业在设计经营者效益年薪时采用的模式。 简述我国各地企业在设计经营者效益年薪时采用的模式 按收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪来核定经营者效益年薪的是（） 按“收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪”来核定经营者效益年薪的是（） 确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（ ）。