经营者效益收入包括了増值年薪的模式有（ ）。

(2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。? ()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。 （）按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。 根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 (2015年5月) ?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。? 按“效益收入=增值年薪+奖励年薪”核定经营效益收入的有（）模式。 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）o (2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。 按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（　　）。 经营者的基本年薪中考虑到企业经营效益因素的模式包括（）。 经营者的基本年薪中考虑到企业经营效益因素的模式包括（）。 一般认为，企业经营者年薪收入包括（　　）、效益收入两部分。 我国各地企业在设计经营者效益年薪时，采用了（　　）模式。 根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 简述我国各地企业在设计经营者效益年薪时采用的模式。 简述我国各地企业在设计经营者效益年薪时采用的模式 经营者年薪的结构模式不包括（）。 按收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪来核定经营者效益年薪的是（） 按“收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪”来核定经营者效益年薪的是（）