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在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同()
多选题
在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同()
A. 试用期内被证明不符合录用条件
B. 张某因违反交通规则而被行政处罚的
C. 张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任
D. 张某严重违反单位的劳动纪律的
E. 张某工伤3级无法正常工作
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A与天和公司签订了劳动合同,下列情形中,天和公司既不得解除与A的劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有()
张某2008年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班,但是一直到 2008年3月,甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间,甲公司多次安排张某加班,但均未支付加班费。2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同,双方就此发生了争议。请结合《劳动合同法》回答97~100题。张某人职后由于专业技术有限不能胜任其丁作,经过公司培训和换岗仍不能胜任工作。甲公司打算解除其与张某的劳动合同。在下列哪些情形下,该公司不能解除劳动合同()。
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