制定人才战略的前提是区域的定位，即（）

制定人力资本战略常见的过程包括（ ）。 简述制定正确战略的前提 企业制定经营战略的前提和依据是( ) 在制定营销战略中，（）很重要，这是制定战略的前提和基础 制定人力资本战略常用的方法不包括（　　）。 制定人力资本战略常用的方法有哪些？ 制定人力资本战略的基本方法不包括（）。 单独制定人力资本战略的优点不包括（）。 请简述制定人力资源战略的程序。 单独制定人力资本战略的优点不包括（）。 关于单独制定人力资本战略的优点，说法错误的是（　　）。 关于单独制定人力资本战略的优点，提法错误的是（　）。 关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是（　）。 在制定人力资源战略时,哪些战略与产品差异化战略相匹配（） 在制定人力资源战略时，哪个战略与成本领先战略相匹配（） 企业采用增长型战略之后，制定人力资源战略的重点不包括（） 企业网络经营战略分析是制定企业经营战略的前提。（???） 用并列并联的过程来制定人力资本战略，（）。 企业制定人力资源战略需要考虑的事项有（ ）。 用并列关联的过程来制定人力资本战略（）。