登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
关于单独制定人力资本战略的优点,说法错误的是( )。
单选题
关于单独制定人力资本战略的优点,说法错误的是( )。
A. 不依赖企业集团总体战略
B. 对某个具体问题或主题而独立制定
C. 可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
D. 影响人力资本战略整体措施
查看答案
该试题由用户709****48提供
查看答案人数:35282
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户709****48提供
查看答案人数:35283
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
制定人力资本战略的基本方法不包括()。
制定人力资本战略常用的方法不包括( )。
用并列并联的过程来制定人力资本战略,()。
用并列关联的过程来制定人力资本战略()。
用并列关联的过程来制定人力资本战略( )。
制定人力资本战略常用的方法不包括( )等。
如果用双向规划过程来制定人力资本战略,()。
如果用双向规划过程来制定人力资本战略,( )。
如果用双向规划过程来制定人力资本战略,( )。
( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
下面关于人力资本战略实施过程中预算的说法错误的是()。
关于人力资本投资说法错误的是( )。
关于人力资本投资的说法,错误的是()
关于人力资本投资的说法,错误的是()
关于人力资本投资的说法,错误的是()。
制定与实施人力资本战略的主要任务是( )。
( )人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。
制定与实施人力资本战略的主要任务是( )。
关于人力资本投资模型的说法,错误的是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了