在招聘中，员工能否被正式录用关键在于( )。

某公司于2007年2月10日成立，在职员工100人。由于业务需要，该公司于3月份开展招聘工作，4月I日正式录用新员工40人，4月15日正式录用新员工20人。已知该公司自成立之日起，没有出现人员离职现象。 请计算该公司2月、3月和4月的平均人数。 招聘工作涉及面广，社会影响大，员工招聘工作要过程，标准，结果，录用综合素质较高、满足岗位需要的员工（） 说明并评价员工招聘和录用的信息累积综合评价选拔模式？ 在招聘录用员工时，为保证入职手续顺利办理，禁止留用员工的身份证（） 企业在招聘和录用员工过程中发生的成本称之为（） 人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（） 物业管理企业员工招聘的组织实施主驀包括及人员的录用 员工招聘程序大致可分为招募、选拔、录用、评估、结果分析五个阶段。 用人单位在招聘录用员工时应坚持的基本原则有（） 招聘录用成本计算中不包括（）。 人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。 人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用（） 事业单位公开招聘，被录用的人员有试用期吗 事业单位公开招聘，被录用的人员有试用期吗 （ ）表明新员工被组织正式接纳,成为正式员工。 报考者能否被录用，取决于本人的政治、业务素质和考试成绩。这所体现的是录用人民警察的( )原则。 在招聘评估中，录用人数与计划招聘人数的比，称为() 正式录用前，员工需提交体检合格证明，健康状况不符合岗位要求的，取消录用（） 被电击的人能否获救，关键在于()。 被电击的人能否获救，关键在于（）