《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资。

原则上员工连续请事假不得超过10天（） 正式员工申请休事假全年累计不得超过（）天 员工因事请假原则上一次最长不得超过10天，全年累计不得超过30天（） 公司规定事假原则上全年不得超过5个工作日（） 《员工守则2016版》学院根据《员工守则》，凡有下列情形之一者，不得聘用（） 员工全年累计事假不得超过（）个（含本数）工作日 《员工守则2016版》学院根据《员工守则》，以下说法错误的是（） 员工请事假三个月内累计原则上不能超过（）天 全年累计事假不得超过（）天 延长事假原则上需__休完，累计不得超过__个月（含节假日）（） 全年事假累计不得超过__天（） 员工请事假连续天数原则上不超过（）天 原则上自然年度内累计超过（）天事假及以上，原则上不予发放奖金；事假为无薪假 根据《员工考勤管理办法》规定，全年累计事假不得超过个工作日（） 《员工守则2016版》学院享受高温补贴的人员为（）。 《员工守则2016版》学院享受高温补贴的人员为（） 所有员工原则上每月事假不得超过__天。1年内事假累计超过__天的，取消当年评优、评先和下一年的提职、提薪资格；1年内累计事假超过__天的，公司有权解除劳动关系 我社员工考勤管理办法规定，员工请事假原则上一年不得超过天（） 原则上请事假一次不得超过5个工作日，年度内累计不得超过15个工作日（） 《员工守则2016版》学院员工不得托人打卡、代人打卡，以及涂改、毁损、伪造考勤记录，违者予以（）处理