员工请事假三个月内累计原则上不能超过（）天

小时验收试运时间原则上不超过三个月（） 押汇期限一般不能超过天，特殊情况的要严格审查，但押汇期限原则上不能超过天（） 事假原则上一个月不得超过天,超过天需提供详细情况说明（） 预备党员转正审批时间不能超过三个月。 预备党员转正审批时间不能超过三个月（） 原则上，员工全年度累计休事假的天数不得超过15天（） 延长事假原则上需__休完，累计不得超过__个月（含节假日）（） 职工请事假,原则上一次不得超过3天,全年累计不得超过15天（） 原则上请事假一次不得超过5个工作日，年度内累计不得超过15个工作日（） 当年事假或病假累计超过三个月的，年度考核一般不得确定为优秀等次。 当年事假或病假累计超过三个月的，年度考核一般不得确定为优秀等次（） 公务员考核规定：病事假累计超过考核年度三个月的公务员，不进行考核（） 超过三个月内才能成交的顾客，简称（） 职工因个人原因，有明确理由请事假的，必须履行有关审批程序，并对工作进行妥善安排后，方可离开工作岗位。事假年内累计最长不能超过天（） 试用期内员工请事假原则上单次不得超过__个工作日。试用期内请休假累计超过__个工作日的，公司将视具体情况决定是否聘用（） 试用期内员工请事假原则上单次不得超过__个工作日。试用期内请休假累计超过__个工作日的，公司将视具体情况决定是否聘用（） 原则上自然年度内累计超过（）天事假及以上，原则上不予发放奖金；事假为无薪假 客户投诉号码当月已累计退费总金额原则上不超过200元（含200元），且近三个月（含当月）累计的退费金额不超过300元（含300元）（） 连续旷工超过天或6个月内累计旷工超过天的，给予解除劳动合同处理（） 《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资。