员工请事假连续天数原则上不超过（）天

贷款公示原则上不超过天（） 员工请事假三个月内累计原则上不能超过（）天 请事假全年累计原则上不得超过（）天 已提出离职申请的员工，原则上不予批准事假。确有需要请事假的员工，自离职申请批准日期开始，至办理离职手续日期为止，期间请事假天数不得超过7个工作日（） 当年事假累计在超过天的，超过天数停发基本工资（） 根据《员工考勤管理办法》规定，原则上事假每次不超过个工作日（） 员工因私事请事假，需提前__天申请，每次事假原则上不超过__天，一年累计不超过__天，特殊情况需由部门总经理及管理部总经理核准（） 试用期员工申请连续（）天以上的事假，原则上不予审批 事假原则上一个月不得超过天,超过天需提供详细情况说明（） 员工连续请病假事假超过（）天工龄工资取消 员工每月事假不得超过天,每年事假总计时间不得超过天,超过的,予以解除劳动合同（） 员工每月事假不得超过天,每年事假总计时间不得超过天,超过的,予以解除劳动合同（） 职工请事假,原则上一次不得超过3天,全年累计不得超过15天（） 员工每月调班、被调班总次数原则上不超过2次且不得连续（） 原则上，不批准（）日以上的事假 员工请事假的天数可与补休的天数同等对抵，但为了保证日常运营需要，每一次连续补休最多不超过_____天（） 员工请事假需在请假单上注明请假事由，原则上一次性不得超过（）天，一年内不得超过（）天 原则上学生请事假不得超过（），病假可适当延长 根据《国网山东省电力公司职工疗养费实施细则》，职工疗养天数原则上不超过天，按工作日计算（） 事假原则上不允许超过几天（）