原则上请事假一次不得超过5个工作日，年度内累计不得超过15个工作日（）

员工累计请事假原则上一年不得超过（）。 试用期内员工请事假原则上单次不得超过个工作日，超过工作日须经深铁运营人事分管领导审批同意（） 原则上，员工全年度累计休事假的天数不得超过15天（） 员工请事假需在请假单上注明请假事由，原则上一次性不得超过（）天，一年内不得超过（）天 员工全年累计事假不得超过（）个（含本数）工作日 根据《通号中心考勤管理实施细则》，试用期内员工请事假原则上单次不得超过个工作日，超过个工作日必须经分管领导审批同意。试用期内请、休假累计超过个工作日的，总部将视具体情况决定是否聘用（） 原则上员工连续请事假不得超过10天（） 职工请事假的，年度累计事假一般不得超过15天（） 根据《员工考勤管理办法》规定，全年累计事假不得超过个工作日（） 原则上自然年度内累计超过（）天事假及以上，原则上不予发放奖金；事假为无薪假 病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明（急症除外）；事假一次不得超过15天，1年内累计请事假不得超过2个月。 病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明（急症除外）；事假一次不得超过15天，1年内累计请事假不得超过2个月（） 员工因事请假原则上一次最长不得超过10天，全年累计不得超过30天（） 办理信贷业务，咨询（报备）原则上不得超过个工作日（） 已提出离职申请的员工，原则上不予批准事假。确有需要请事假的员工，自离职申请批准日期开始，至办理离职手续日期为止，期间请事假天数不得超过7个工作日（） 判断：事假允许连续一周或年度累计超过十五个工作日（） 根据《员工考勤管理办法》规定，原则上事假每次不超过个工作日（） 延长事假原则上需__休完，累计不得超过__个月（含节假日）（） 权证出库至入库的间隔期原则上不得超过个工作日（） 投诉处理应当高效快速，处理时限原则上不得超过个工作日（）