登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
工资分配原则不包括()
单选题
工资分配原则不包括()
A. 工资总量宏观调控原则
B. 按劳分配原则
C. 同工同酬原则
D. 效率优先和兼顾公平原则
查看答案
该试题由用户882****18提供
查看答案人数:14434
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户882****18提供
查看答案人数:14435
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
根据《公司法》,公司税后利润的分配原则不包括()
根据《公司法》,公司税后利润的分配原则不包括( )。
劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则,实行同工同酬。()
劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则,实行同工同酬。
我国《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。( )
劳动者的工资分配应当进循按需分配原则,实行同工同酬()
根据我国《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬()
《中华人民共和国劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行()
劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。A.正确B.错误()
劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则,实行同工同酬。A.正确B.错误()
工资分配必须遵循()原则。
《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。对于同工同酬需要具备以下几个方面()
工资分配必须遵循以下原则()
对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是()
根据我国《劳动法》的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。下列属于同工同酬的是()
遗产的分配原则中,照顾分配原则是指对有些继承人应当予以照顾,其中不包括()。
根据《中华人民共和国公司法》,公司税后利润的分配原则不包括()。
工资支付的原则不包括()
器官分配的原则不包括?
《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。下列选项中,对于同工同酬不需要考虑的条件是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了