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对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是()
单选题
对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是()
A. 《关于工资总额组成的规定》
B. 我国《劳动法》第5章
C. 《最低工资规定》
D. 我国《工资支付暂行规定》
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雇主必须支付最低工资水平,它不取决于( )。
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关于最低工资保障制度的说法,正确()
我国实行最低工资保障制度,下列各项中属于最低工资的组成部分的是()
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健全( )机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度
我国《劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由( )来确定。
我国工资分配原则有()。
我国工资分配原则有()。
我国工资分配原则包括()
健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资()制度。
最低工资包含加班工资吗?2015年深圳月最低工资和小时最低工资分别是多少?
工资分配方式
最低工资保障属于收入再分配手段()
中国大学MOOC: 当最低工资高于劳动市场供求均衡的工资水平时,______。
用人单位根据本单位的生产经营特点和,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
工资分配原则不包括( ).
工资分配原则不包括()
下列体现初次分配也要注重公平的措施是①建立最低工资保障制度;②强化税收调节,整顿不合理的分配秩序;③提高最低生活保障水平;④建立企业职工工资正常增长机制()
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