根据我国《劳动法》的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。下列属于同工同酬的是（）

《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。下列选项中，对于同工同酬不需要考虑的条件是（） 劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。A.正确B.错误（） 根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循()原则，实行同工同酬。 我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循的原则是（） 根据《劳动法》的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 根据劳动法的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。（） 按照劳动法的规定，在我国进行工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 工资分配应当遵循按劳分配的原则，施行同工同酬。 劳动法中规定工资分配应当遵循的原则，实行同工同酬（） 下列选项中，属于《劳动法》关于工资分配原则的有（）。 我国工资分配原则有（）。 我国工资分配原则有（）。 我国工资分配原则包括（） 《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配。同工同酬。 根据按劳分配原则，应当（）来支付职工的工资 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。A.正确B.错误（） “按劳分配原则”和“同工同筹原则”只在我国劳动法中有所体现。 劳动者的工资分配应当进循按需分配原则，实行同工同酬（）