工资分配必须遵循（）原则。

劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。（） 我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（ ） 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。 企业制定工资分配制度应遵循的基本原则有() 根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循()原则，实行同工同酬。 我国工资分配原则有（）。 我国工资分配原则有（）。 我国工资分配原则包括（） 我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循的原则是（） 根据《劳动法》的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 根据劳动法的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬 劳动法中规定工资分配应当遵循的原则，实行同工同酬（） 工资分配原则不包括( )． 工资分配原则不包括（） 《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行（）。 根据我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬（） 《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（） 劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。A.正确B.错误（） 按照劳动法的规定，在我国进行工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。A.正确B.错误（）