关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。

基于胜任特征的应聘申请表的审核步骤是()。 (2017年11月)基于胜任特征的应聘申请表的审核方法包括（ ）。 下列属于利用招聘申请表甄选应聘人员方法的是（　　）。 关于应聘申请表设计的说法，不正确的有（　　）。 基于胜任特征应聘申请表的审核，主要的步骤有（　　）。 (2017年11月)关于应聘申请表的说法正确的有（ ） 审核申请表的主要方法是（ ） 基于胜任特征的应聘申请表的审核方法中，在节约时间方面效果显著的是（　　）。 下列关于应聘者申请表的表述，有误的一项是（）。 在采用立即排除法审核应聘申请表时，评分标准是（）。 关于立即排除法和轮流比较法两种审核应聘申请表的优劣，正确的是（ ）。 应聘申请表的特点包括（） 应聘申请表的特点包括（）。 应聘申请表的设计要求包括（ ）。 应聘申请表的特点不包括（ ） 应聘申请表的特点不包括（） 应聘申请表应该具有以下功能（ ） 应聘申请表的设计要求包括（ ）。 应聘申请表应反映的信息包括（）。 应聘申请表的设计依据不包括( )。