下列属于利用招聘申请表甄选应聘人员方法的是（　　）。

(2015年5月)关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（　　）。 基于胜任特征的应聘申请表的审核方法包括（）。 应聘申请表的特点包括（）。 应聘申请表的特点包括（） 应聘申请表的特点不包括（ ） 应聘申请表的设计要求包括（ ）。 应聘申请表的设计要求包括（ ）。 应聘申请表应该具有以下功能（ ） 应聘申请表的特点不包括（） 资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析，评价应聘者是否符合招聘岗位要求（） 招聘申请表的特点包括（） 招聘申请表的特点包括（　　）。 招聘申请表的设计的依据是（ ）。 招聘申请表的设计的依据是（ ）。 应聘申请表应反映的信息包括（）。 关于应聘申请表，说法正确的有（ ）。 应聘申请表的设计依据不包括( )。 简述审核应聘申请表的主要步骤。 在设计应聘申请表时，应注意的是（）。 资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析,评价应聘者是否符合招聘岗位的要求.