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应聘申请表的设计要求包括( )。
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应聘申请表的设计要求包括( )。
A. 申请表要从申请者角度出发设计
B. 申请表要从招聘岗位角度出发设计
C. 应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索
D. 申请表应采取多种形式,按不同人员类型分别设计
E. 申请表的设计应考虑企业的目标
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一张设计合理、填写完整的应聘申请表应包括()。
应聘申请表应反映的信息包括()。
在设计应聘申请表时,应注意的是()。
应聘申请表的设计主要是根据()来确定。
应聘申请表内容的设计都要根据( )来确定。
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基于胜任特征的应聘申请表的功能包括()。
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关于应聘申请表设计的说法,不正确的有( )。
在设计应聘申请表时,应充分考虑( )的问题。
(2019年5月)应聘申请表设计吋,要符合当地有关( )和政策的要求。
(2018年5月)应聘申请表设计时。要符合当地有关( )和政策的要求。
基于胜任特征的应聘申请表的审核方法包括()。
(2018年5月)应聘申请表的特点不包括( )
应聘申请表的设计应从( )的角度出发,使用通俗的语句。
应聘申请表的设计应从()的角度出发,使用通俗的语言
说明应聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。
应聘申请表一般由招聘单位的设计,应聘人员在求职时自己填写()
应聘申请表的具体内容一般包括( )。
应聘申请表的具体内容一般包括( )。
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