菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的情景因素是（）

费德勒权变理论认为，任何领导方式均可能有效，并提出了有效领导的权变模型，其中影响领导风格有效性的环境因素主要有（） 按照菲德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导方式较为有效（） 菲德勒权变理论认为，提高领导效果最有效的是（） 菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（ ）。 菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（） 费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。 根据菲德勒的权变模型，领导的有效性主要取决于什么？ （ ） 菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。 菲德勒认为，影响领导方式选择的情景因素包括（） 菲德勒所确定的对领导有效性起影响因素的三个维度是（） 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。 根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（） 菲德勒权变理论中的领导方式是（）的函数。 根据费德勒的权变理论，领导的有效性取决于：（ ） 如果领导风格不适应领导情景，菲德勒认为应该（） 菲德勒认为，影响领导风格的因素是领导者的个人魅力（） 根据菲德勒模型，影响领导有效性的情境变量有（） 菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）