菲德勒认为，影响领导方式选择的情景因素包括（）

菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有（） 菲德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境具体分解为以下情景因素（ ） 根据菲德勒的“有效领导的权变理论”，影响领导有效性的环境因素不包括（） 费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（  ）。 费德勒的权变理论认为领导者与情景因素之间是否搭配对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。 菲德勒的领导权变理论中，影响领导风格有效性的环境因素有（） 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（） 菲德勒模型中决定领导行为的因素有哪些？ 菲德勒权变理论中的领导方式是（）的函数。 菲德勒所确定的对领导有效性起影响因素的三个维度是（） 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括()。 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（）。 菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（ ） 菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（） 按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情景因素包括(　　)。查看材料 菲德勒提出的决定领导方式有效性的环境因素主要有三个 根据菲德勒模型，影响领导有效性的情境变量有（） 根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（） 菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响力的因素有()。 菲德勒所确定的领导者的有效性起影响因素的三个维度是（）