对培训教材审核必须坚持（）。

通常对培训教材进行合理选择的方法有（）。 培训教材编辑方法有（） 如何组织培训教材开发？ 培训教材的选用应（）。 培训教材编写原则是（）。 培训教材选用依据是（）。 开发培训教材的方法 培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审核工作要始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。 培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审核工作要始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。 培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审核工作要始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向（） 培训教材与学科性教材的区别在（）。 根据教材使用范围不同，培训教材分为运营分公司级、部门/中心级、车间（室）级培训教材，教材管理按照“统一规划、分级负责”的原则进行，培训部负责运营分公司培训教材的统筹和规划，各级管理者、员工都有编制本专业、岗位培训教材的责任和义务（） 编辑培训教材的方法包括（）。 培训教材选用的依据有（） （）不是培训教材的选择方法。 编辑培训教材的原则有（）。 培训教材选择要注意（） 培训教材审定的原则有（） 开发培训教材的方法有（　　）。 开发培训教材的方法有（）