在非系统的绩效考核方法中，()比排序法更加具体、科学，缺点是随着部门人数的增多，评价的工作量会几何级数递增。

以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。 绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（　） 非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。 系统的绩效考核方法包括（）。 系统的绩效考核方法包括（） 下列属于量表法的绩效考核方法是（　　）。 下列属于量表法的绩效考核方法是()。 将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（） 系统的绩效考核方法不包括()。 绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（ ）。 绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（　　）。 有关绩效考核五个阶段的正确排序是()。 公司绩效考核分为（）种，具体是（） 绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　） 绩效考核中，排序法是将员工的（）按照从高到低的顺序进行排列。 绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。 系统绩效考核技术由哪些方法构成（） 系统的绩效考核的方法包括(    )。 绩效考核内容具体包括()。 现行的绩效考核方法主要包括和标杆法（）