绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（　　）。

系统的绩效考核方法不包括()。 绩效考核指标设计方法不包括（）。   社区调查的具体方法不包括（）。 在绩效考核的量表法中不包括（ ）。 绩效考核技术的量表法不包括（） 按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即、混合标准尺度法和书面法 对销售人员进行绩效考核方法不包括（） 社会医学的概率抽样调查方法不包括 按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即（）、混合标准尺度法和书面法 ● 抽样调查是收集数据的重要方法。不做全体调查，而只做抽样调查的原因不包括 （11） 。 在绩效考核技术中，量表法不包括（）。   ● 抽样调查是收集数据的重要方法。不做全体调查，而只做抽样调查的原因不包括 （11） 。（11） 360度考核法又称为全方位考核法，其绩效考核信息来源包括（） 绩效考核内容具体包括()。 抽样调查的特点不包括（）。 抽样调查的优点不包括（）。 抽样调查的优点不包括（）。 抽样调查的特点不包括（）。 抽样调查的特点不包括（ ）。 抽样调查的特征不包括