公司绩效考核分为（）种，具体是（）

根据集团公司绩效考核管理办法，关于绩效考核分级管理说法错误的是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，关于绩效考核分级管理说法正确的是（） 公司绩效考核管理的流程是（） 该公司采用量表法进行绩效考核时，可适用的具体考核技术包括（）。   绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核遵循的原则不包括（） 班组绩效考核细则是班组的具体体现（） 根据集团公司绩效考核管理办法，属于费用单位绩效考核内容之一的是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，不属于绩效考核内容确定方式的是（） 公司绩效考核特殊人员包括（） 为加强公司对绩效考核工作的组织领导，公司成立公司绩效考核委员会，各单位成立厂和车间两级绩效考核领导小组，负责开展考核兑现等工作（） 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 根据集团公司绩效考核办法，下列不属于集团公司绩效考核领导小组的职责是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位进行绩效考核，考核的方式主要包括（） 公司绩效考核坚持的原则包括（） 公司进行绩效考核的主体有（）。   根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核以年度为周期，考核内容以的方式确定（） 非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（　　）。