员工有下列违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》相关条例，给予记过处分及经济处罚（）

受处罚员工不服相关奖惩时，可根据受奖惩的具体情形，按照《奖惩管理办法》相关流程进行申诉（） 员工奖惩管理办法适用于运营分公司全体员工（） 票务事故的处理按分公司《员工奖惩管理办法》相关规定执行（） 根据江铜员工管理办法和奖惩办法规定，对员工记过的处分期限是（） 下列哪些人员适用（参照适用）我行员工行为管理办法（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，违规违纪行为有下列情形之一的，应从重惩处（） 对于费用管理中存在下列行为的，依照本行《员工违规违纪行为处罚管理暂行办法》的规定,对相关责任人进行处罚（） 如员工拒绝在《员工行为奖惩审批表》上签字的，视同承认该违纪行为并同意接受该处罚（） 对员工的服务惩罚分为：通报批评、警告、严重警告、记过、记大过、、、，并按照处罚标准给予相应经济处罚，经济处罚标准参照《员工奖惩管理办法》执行 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）属于纪律处分 对员工违纪行为所采取的措施方法有（　）。 对员工违纪行为所采取的措施方法有（　　）。 《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》中所称的责任人，是指对违规违纪行为负有相关责任的经办人员（） 服务惩罚分为：通报批评、警告、记大过、降级、，并按照处罚标准给予相应经济处罚，经济处罚标准参照《员工奖惩管理办法》执行（） 员工有下列违纪行为，给予通报批评，同时给予经济处罚（） 以下员工违规违纪行为属于情节严重的有（） 员工有哪些违纪行为，公司有权解除劳动合同（） 以下员工违规违纪行为属于情节严重的有（） 年度内旷工1天（含）以内，根据《员工奖惩管理办法》予以通报批评（） 员工有下列违纪行为，给予警告或严重警告处分，同时给予经济处罚（）