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某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容,不符合《劳动法》规定的是( )。
多选题
某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容,不符合《劳动法》规定的是( )。
A. 必须是年龄在15周岁以上20周岁以下
B. 合同试用期为9个月
C. 必须签订6年的劳动合同
D. 一经录用,女性在合同有效期间内不能结婚,否则在哺乳期间将解除合同
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某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有()。
进行招聘时要制作招聘广告,确定招聘广告内容的主要依据是()
某用人单位以下做法不符合《劳动法》规定的有()
简述招聘广告的内容
简述招聘广告的内容。
我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是
某企业与职工解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定
某企业与职工解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定?
招聘广告的内容主要有()
招聘广告的内容主要有( )。
下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是()
下列符合劳动法规定的是()
招聘广告的编写要简明扼要,重点突出招聘的岗位名称、任职资格要求、招聘人数、主要工作职责、工作地点、薪酬福利待遇等内容()
某用人单位与劳动者解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定()
2010年甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中,不符合劳动法规定的有( )
招聘广告中应该包括的内容有()。
为调整劳动关系,我国颁布了《劳动法》,不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是( )。
下列内容为某房地产经纪机构发布的房屋出售广告,其内容不符合广告管理有关规定的有()
事实劳动关系因为不符合法律规定因而不受劳动法的保护
下列关于休假和薪资方面的事例,不符合我国《劳动法》规定的是()。
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