单选题

下列关于休假和薪资方面的事例,不符合我国《劳动法》规定的是()。

A. 甲公司每周安排休息一天
B. 乙厂给周末加班的员工支付200%的工资
C. 王某工作半年了,想休带薪年假,公司没批准
D. 李某获公司批准休产假80天

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下列不符合我国慈善法规定的是: 某施工企业的下列做法中,不符合《劳动法》规定的有() 某用人单位与劳动者解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定() 根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于年休假的表述,不符合我国法律规定的有()。 根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于年休假的表述,不符合我国法律规定的是(     )。 下列说法不符合我国慈善法规定的是()。 下列说法不符合我国慈善法规定的是() 关于对未成年工的特殊保护,下列表述不符合《劳动法》规定的是()。 某施工企业的下列做法中,不符合《劳动法》规定的有(  )。 下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是() 下列符合劳动法规定的是() 正式员工符合法定生育规定生育,依劳动法规定享有128天带薪休假() 某企业与职工解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定?(  )[2006年真题] 某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有()。 关于对女职工的特殊保护,下列表述不符合《劳动法》规定的是(      )。 下列说法不符合我国商标法规定的是() 某用人单位以下做法不符合《劳动法》规定的有() 事实劳动关系因为不符合法律规定因而不受劳动法的保护 某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容,不符合《劳动法》规定的是( )。 下列各项中,不符合我国税收立法规定的有( )。
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