登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
下列关于休假和薪资方面的事例,不符合我国《劳动法》规定的是()。
单选题
下列关于休假和薪资方面的事例,不符合我国《劳动法》规定的是()。
A. 甲公司每周安排休息一天
B. 乙厂给周末加班的员工支付200%的工资
C. 王某工作半年了,想休带薪年假,公司没批准
D. 李某获公司批准休产假80天
查看答案
该试题由用户710****59提供
查看答案人数:32152
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户710****59提供
查看答案人数:32153
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列不符合我国慈善法规定的是:
某施工企业的下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()
某用人单位与劳动者解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定()
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于年休假的表述,不符合我国法律规定的有()。
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于年休假的表述,不符合我国法律规定的是( )。
下列说法不符合我国慈善法规定的是()。
下列说法不符合我国慈善法规定的是()
关于对未成年工的特殊保护,下列表述不符合《劳动法》规定的是()。
某施工企业的下列做法中,不符合《劳动法》规定的有( )。
下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是()
下列符合劳动法规定的是()
正式员工符合法定生育规定生育,依劳动法规定享有128天带薪休假()
某企业与职工解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定?( )[2006年真题]
某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有()。
关于对女职工的特殊保护,下列表述不符合《劳动法》规定的是( )。
下列说法不符合我国商标法规定的是()
某用人单位以下做法不符合《劳动法》规定的有()
事实劳动关系因为不符合法律规定因而不受劳动法的保护
某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容,不符合《劳动法》规定的是( )。
下列各项中,不符合我国税收立法规定的有( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了