各区域于每月前将上月《员工月/年度绩效考核结果统计表》、月度绩效考核等级为基本称职与不称职的员工情况汇总及其个人考核表交至安全技术室（）

根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 公司中层员工年度组织绩效的发放根据__部提供的年度组织绩效考核结果进行发放 员工年度绩效考核等级分布比例，年度绩效考核等级，主要作为年度薪资调整、个人晋升的依据（） 员工月（季）度考核结果仅作为下月（季）绩效工资发放依据，不影响员工年度考核结果；部门年度考核结果是影响员工年度考核结果的重要因素，占比40%-50%（） 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 员工的年度绩效薪酬应与绩效考核紧密关联（） B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批（） 运营管理部统计分析主管每月5日后对平台中汇总的各区域公司、电站上月生产月报进行抽查（） 根据公司绩效考核规定，各部门每月的绩效考核结果应该在每月提交公司综管中心（） 《绩效管理制度》中，每月绩效考核结果与（）关联 根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定年度绩效考核结果或的员工，公司有权依法与其解除劳动合同关系（） 每月15日前，医院操作人将上月销售清单回执联汇总统计表到医院加盖有效印章后交供销部存档。其中销售清单回执联汇总统计表包括（） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，属于绩效考核的(  )功能。 员工年度绩效考核结果作为评选年度先进、转岗培训、选拔晋升、薪酬调整的主要依据（） 根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》，月度（季度、年度）绩效考核奖与组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果挂钩，原则上不低于绩效工资总额的（） 各级组织.各类员工年度绩效考核结果，原则上A级占比不超过（） 柜员绩效薪酬（月）=柜员标准绩效薪酬（月）*绩效考核系数（） 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 每月绩效考核结果公布后，若二级机构对绩效考核结果持有异议，可在天内向绩效办公室提出申诉（） 每月前（）个工作日内向外汇局报送上月《外商投资项下外汇资本金结汇统计表》