热门试题
绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。
根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。
根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。
中层以下员工年度绩效考核等级依次为等级？（）
公司中层员工年度组织绩效的发放根据__部提供的年度组织绩效考核结果进行发放
__负责本站员工绩效考核评分并对本站区绩效考核分数负责（）
绩效考核的目标是薪酬绩效信息体系管理的（）
部门优秀员工评选当年度每月绩效考核需达到（）
员工年度绩效考核受到公司级以上通报扣减分值（）
绩效考核的内容必须与（）紧密相关
根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》，月度（季度、年度）绩效考核奖与组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果挂钩，原则上不低于绩效工资总额的（）
在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效（）
某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。
定期考核：月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分，直接与绩效工资挂钩（）
各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。
《绩效管理制度》中，每月绩效考核结果与（）关联
柜员标准绩效薪酬确定后，分行依据柜员绩效合约等级、绩效考核系数、分布比例最终确定柜员绩效薪酬（）
B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批（）
绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核（）
严格安全（绩效）考核，并与年度绩效考核挂钩，加大问责力度（）
