凡公司员工在年度考核周期内累计超过分（含）时，给予待岗个月处罚。离岗、待岗教育培训期间待遇按公司相关规定执行（）

各生产公司员工病、事假，年度累计超过10天的须__审批（） 公司员工的考核周期为（）考核，月度监控 我行员工内控违规扣分是以连续的12个月为一个周期进行（ ）扣分考核，周期内每位员工的扣分限值为（ ），周期内累计扣分达到限值即给予专项处理。 各生产公司员工病、事假，年度累计不超过5天的，由__审批（） 根据《国家电网公司员工退出管理规定》，连续个年度绩效等级为的员工纳入待岗管理（） 根据《国家电网公司员工退出管理规定》，待岗人员考试考核不合格的，继续参加待岗培训，最长不超过年（） 在考核周期内累计计分超过规定的，诚信考核等级为B级（） 《国网安徽省电力有限公司安全生产反违章工作管理规范》规定，被考核对象在一个考核周期内违章记分达到如下分值的，分别给予离岗和待岗处罚：个人违章记分累计达到分，予以离岗培训1个月处理，离岗期满经考核合格后，可回原岗位工作。个人违章记分累计达分，予以内部待岗三个月处理。待岗期满经考核合格后，可回原岗位工作（） 各生产公司员工病、事假，年度累计不超过5天的，由__审批；累计6至10天须__审批；累计超过10天的须__审批；累计超过20天须__审批（） 公司员工连续旷工或一年累计旷工天的，给予警告处分（） 根据《国家电网公司员工退出管理规定》，待岗期不低于个月，不超过年（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，经考核不胜任工作的员工，待岗期间原则上按发放工资（） 对多次发生严重违章或违章导致事故发生的公司员工，应进行待岗__，经考试、考核合格后方可重新上岗 公司员工在享受公司给予的假期时，员工如何办理请假手续？ 运营公司员工事假超过天的，停发年度绩效工资及奖金（） 上市公司员工持股计划，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的（ ）。 上市公司员工持股计划，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的（）。 根据《道路运输从业人员管理规定》，在考核周期内，累计计分超过规定的，诚信考核等级为级（） 根据《国家电网公司员工退出管理规定》，员工纳入待岗管理的情形有哪些 员工全年累计事假不得超过（）个（含本数）工作日