公司员工在享受公司给予的假期时，员工如何办理请假手续？

公司员工的请假方式（） 《请假管理办法》中：员工应按程序要求办理请假手续，否则按旷工处理（） 公司员工请假需向（）批准后方可请假 公司员工考勤表显示为全勤，但长期十五天不上班，并未曾办理任何请假手续，仍足额领取工资、奖金等的现象属于领空饷（） 员工请假到期不能按时复岗者需提前办理续假手续（） 我行员工休事假应至少提前（ ）办理请假手续，并应说明具体请假事由。 员工请假到期不复岗且未办理续假手续者，按旷工处理（） 员工休假期满未归，未办理续假手续而超假者，按（）处理。 员工申请事假必须出示相关身份证明，如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的，应及时用电话方式请假，事后及时补办请假手续（） 员工请假到期不能按时复岗者需提前办理__手续，请假到期不复岗且未办理续假手续者，按__处理 超出规定休假期限者应及时办理请假手续，否则将视为（） 员工请假，应事先办理请假手续报人事科备案，经批准后方可离开工作岗位（） 男员工请陪产假时，立即通知直接上级，直接上级协助完成请假手续，员工本人在返岗后7个工作日内补办请假手续（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，未婚员工探望父母，每年给予探亲假1次，假期天。两年探亲1次的可享受假期天（） 公司员工办理入职手续后签订劳动合同（） 员工假满续假时，应于（）办理续假手续 员工逾期未提交《员工请假单》（登记的），视为未履行请假（休）假手续，按旷工处理（） 我行员工病假原则上也必须在事前申请，特殊情况的，必须在假期开始（ ）补办请假手续。 员工未办理任何请假手续迟到2至4小时，可视为旷工半天并考核元/半天（） 员工未按请假流程办理请假手续，无故不到岗者，予以旷工处理。旷工一天，扣除（）天的工资？