公司员工的考核周期为（）考核，月度监控

《锡林郭勒热电有限责任公司员工日常考核管理办法》考核范围（）。 绩效考核周期一般分为月度、季度、年度考核（） 新员工上岗考核合格后，由发放“运营分公司员工上岗证”（） 凡公司员工在年度考核周期内累计超过分（含）时，则必须离岗接受安全教育培训个月（） 月度业主确权产值以本月书面资料为准，按提交日期考核（） 客运企业应当建立驾驶员从业行为定期考核制度，考核周期应（ ）。 根据《医师定期考核管理办法》规定，考核机构应当与定期考核日前日通知需要定期考核的医师 医师定期考核每几年为一个周期 不同企业、不同类别人员的考核周期往往不同，包括月度考核、季度考核、半年度考核和年度考核。() 根据《医师定期考核管理办法》规定，考核机构应当于定期考核日前（）日通知需要接受定期考核的医师 出租车汽车企业服务质量信誉考核周期分为年度考核周期和月度考核周期，年度考核周期为每年的（），月度考核为每月1日至本月底。年度考核实行基准分值为1000分的计分制，另外加分分值为80分。 员工出现哪些情况，当期考核结果可评为D 安全环保履职考核原则上以年度为考核周期，岗位变化时必须履行考核。必要时，可根据员工所在岗位性质及层级，组织月度.季度.半年考核（） 凡公司员工在年度考核周期内违章记分累计超过分（含）时，则必须离岗接受安全教育培训个月（） 某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80，方差为25，某员工在这次业绩考核中成绩为85，则该员工考核成绩的标准分数为（ ）。 某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80，方差为25，某员工在这次业绩考核中成绩为85，则该员工考核成绩的标准分数为（） 某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80，方差为25，某员工在这次业绩考核中成绩为85，则该员工考核成绩的标准分数为()。   医师定期考核每一个周期年限为（）年。 医师定期考核每一个周期年限为（）年 信誉考核由定期考核和不定期考核两部分组成。