登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
通过员工的自我评价收集信息可运用与两个“重要人物”访谈的方法, 这里的“重要人物”包括( )。
多选题
通过员工的自我评价收集信息可运用与两个“重要人物”访谈的方法, 这里的“重要人物”包括( )。
A. 陌生人
B. 朋友
C. 配偶
D. 亲戚
E. 同事
查看答案
该试题由用户612****65提供
查看答案人数:11358
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户612****65提供
查看答案人数:11359
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
()是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。
下列不属于通过员工自我评价收集信息的是()
通过企业的组织评价采集员工职业发展信息,具体可运用的方法有( )。
()是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。
(2015年5月)( )是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。
通过员工自我评价收集信息是采集员工职业发展信息的途径之一,其具体实施方法包括( )。
下列,只有两个主要人物的小说是 .()
怎样与重要人物合影?
怎样与重要人物合影
可运用于访谈调查法的是()。
核心自我评价有两个因素:__________、__________
()和()成了评价公安信息资源的两个重要指标。
个人访谈是社会信息收集经常采用的一个重要方法,通常分为( )等类型。
个人访谈时社会评价信息收集的常用方法。关于个人访谈技巧的说法,正确的有( )。
通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括()
企业收集客户信息有两个途径:()和()。
茹志鹃小说《百合花》刻画的两个主要人物形象是()
自我意识中的两个重要成分是()。
观察法是运用问卷与访谈收集资料的研究方法。
下列( )错误无法通过两个会计期间自我修正。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了