公司奖励形式包括（）。①嘉奖 ②记功 ③记大功 ④加薪 ⑤晋升

对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，由奖励决定单位颁发奖励证书；同时对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌（） 服务奖励中员工有下列表现，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励（） 对获得嘉奖、记功记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金后，获奖人员所在地区或者单位不得追加其他物质奖励。（　　） 员工有哪些表现，可视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励 员工有下列表现，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励（） 根据《事业单位工作人员奖励规定》，对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。获奖人员所在地区或者单位不得追加其他物质奖励（） 对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、单项奖、授予荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金（） 疫情防控期间，对于因作出贡献而获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员，按照规定可以给予一次性奖金（） 员工受到市级及以上主流媒体报道，并为分公司争得荣誉的，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予员工通报表扬、记功、记大功奖励（） 对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、专项奖励、授予荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发放一次性奖金。其中通报表扬的奖励金额是（） 员工有下列表现之一的，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予记功或记大功奖励，同时视情况授予荣誉称号（） 中国人民银行和各金融机构根据有关规定对金融统计人员或者集体，分别给予嘉奖、记功、记大功、晋级、，授予荣誉称号，并可给予一定的奖励，奖励费用按照有关规定在有关经费中开支（） 对国家公务员进行精神奖励的方式有嘉奖、记功和（） 奖金范围：通报表扬元/人，记功1000元/人，记大功1500元/人，授予荣誉称号元/人（） 员工在服务乘客过程，遇到挑衅闹事人员，能积极应对，积极阻拦，避免车站设备或人员受到伤害的视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励（） 对员工的奖励分为：通报表扬、、记大功、单项奖、授予荣誉称号（） 下列哪些行为会被记大功在全公司通报表扬（） 乘客事务处理时，能第一时间赶赴现场解决问题，受到乘客高度赞扬并受到外界媒体报道的，给予员工通报表扬、记功或记大功奖励（） 业绩评估办法中，分公司负责人、业务代表得到加薪或晋升的奖励，需要完成什么样的目标（） 与本职工作有关，获得及以上部门、单位表彰，给公司带来荣誉的员工，给予记大功奖励，视情况授予荣誉称号（）