对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，由奖励决定单位颁发奖励证书；同时对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌（）

对员工的服务奖励分为：嘉奖、通报表扬、记功、记大功、授予荣誉称号（） 《事业单位工作人员奖励规定》规定，以下关于省级以下事业单位工作人员和集体奖励权限的表述不正确的是（） 事业单位工作人员和集体对撤销奖励决定不服的，可以申请（）提出（） 事业单位对工作人员的奖励分为表彰、记功、记特等功、授予荣誉称号（） （）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 奖励种类包括通报表扬、记功、记大功、通令嘉奖这四项（） 事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励（） 下列事业单位工作人员或者集体，应当给予奖励的是（） 事业单位工作人员在受处分期间有立功表现，获得嘉奖奖励的，经批准后可以提前解除处分（） 事业单位工作人员或集体有下列哪些情况的,给予奖励（） 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励（）。 事业单位工作人员或者集体在下列哪项情形下，应给予奖励（） 下列关于事业单位工作人员和集体奖励的种类和条件的说法，正确的是（）。 下列关于事业单位工作人员和集体奖励的种类和条件的说法，正确的是（） 对事业单位工作人员的奖励有（） 下列属于事业单位工作人员的奖励有（） 给予事业单位工作人员或者集体奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则 《事业单位工作人员奖励规定》要求按照（）原则组织实施奖励工作 对事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励 的原则（） 对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以（）。