下列哪些行为会被记大功在全公司通报表扬（）

员工受到市级及以上主流媒体报道，并为分公司争得荣誉的，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予员工通报表扬、记功、记大功奖励（） 对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、单项奖、授予荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金（） 下列哪些情形公司予以通报表扬，并酌情予以一定物质奖励（） 员工在服务乘客过程，遇到挑衅闹事人员，能积极应对，积极阻拦，避免车站设备或人员受到伤害的视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励（） 运营公司安全通报表扬的情形有（） 具有以下哪些行为的，给予记大功（） 员工有下列哪些表现，视其功绩与影响的大小，给予通报表扬（） 乘客事务处理时，能第一时间赶赴现场解决问题，受到乘客高度赞扬并受到外界媒体报道的，给予员工通报表扬、记功或记大功奖励（） 员工有下列情况之一，公司将予以通报表扬或奖金奖励（） 公司奖励形式包括（）。①嘉奖 ②记功 ③记大功 ④加薪 ⑤晋升 通报表扬奖金范围/人（） 奖励等级的累进关系是3次书面表扬=1次记功3次记功=1次记大功（） 员工在，可给予通报表扬（） 员工有哪些表现，视其功绩与影响的大小，可以给予通报表扬 集团公司《职工奖惩实施办法》中，哪些情形给给予即时性奖励或记功、记大功？ 辅警积分制管理办法规定大队通报表扬一次，支队通报表扬一次分别加（） 在一个自然年度内已有1次通报表扬奖励，再有通报表扬所列行为之一的，给予奖励（） 公司对实现安全目标的生产经营单位进行通报表扬，对实现安全目标单位中作出突出贡献的安全生产先进个人进行通报表扬（） 《运营公司生产安全考核管理办法》规定安全通报表扬有（） 员工服务态度良好，受到不公正对待时，能始终坚持良好的职业素质和优质的服务态度，且造成身心伤害或个人财务损失的，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予该员工通报表扬、记功、记大功奖励（）