用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。

哪种体质的人要做到“管住嘴、迈开腿” 职业指导的最终目标是帮助劳动者职业发展，使用人单位能够更好地做到人尽其才。 为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做()方面的分析。 为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析． 为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做（ ）方面的分忻 应变部署表一般根据船员适任能力情况进行编号，做到人尽其才（） 为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做下列哪个方面的分析（） “人尽其才，物尽其用”。这体现了人员配备的() “人尽其才”体现了人员配备的() 最能达到“人尽其才,才尽其用”目的的人力资源测评类型是（） 要做到自强，必须做到（） 乘坐专用人车时要做到（） 要做到依法行文必须做到（）。 保管使用人使用业务印章要做到（） 保管使用人使用业务印章要做到（） 组织设计原则中，“人尽其才，才得其用，用得其所”体现的是()。 人尽其才，人适其才，这是人机协调的一个前提。 “人尽其才，物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。() “任人唯贤”，强调用人要做到（）。 “任人唯贤”，强调用人要做到（ ）。