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“人尽其才,物尽其用”。这体现了人员配备的()
单选题
“人尽其才,物尽其用”。这体现了人员配备的()
A. 因事择人原则
B. 因才适用原则
C. 动态平衡原则
D. 化分工原则
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最能达到“人尽其才,才尽其用”目的的人力资源测评类型是()
组织设计原则中,“人尽其才,才得其用,用得其所”体现的是()。
“人尽其才,才得其用,用得其所”体现的是项目监理机构组织设计应考虑的()原则。
针对学校管理过程的结构优化而言,充分组织和协调好学校管理的各种资源,真正做到人尽其才、物尽其用、财尽其利,提高管理的效率和效益,这是对于学校管理过程构成要素中的()
特殊能力测验不利于发现特殊才能,因材施教,并能充分发挥潜力,使人尽其才,才尽其用。
领导者如何才能做到人尽其才,量才任用?
领导者如何才能做到人尽其才,量才任用?
领导者如何才能做到人尽其才,量才任用?
“人尽其才”就是要(),这是用人艺术的关键。
()是指在人力资源开发中,要根据人的能力的大小安排工作、岗位和职位,使人尽其才,才尽其用。
供应网整合应该遵循的原则包括物尽其用。
人尽其才,人适其才,这是人机协调的一个前提。
人事行政的核心目标是充分开发和利用政府的(),使人尽其才、人尽其职。
对接收的毕业学员,应当根据(),本着人尽其才、才尽其用的原则,按照任免权限和有关规定及时下达干部任职命令
为了做到人尽其才,人事相宜,进行定员时应做()分析
动物性原料的加工应该遵循物尽其用的原则。
动物性原料的加工应该遵循物尽其用的原则()
“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等都利用了( )。
孙中山曾向()上书,提出了“人能尽其才,地能尽其利,物能尽其用,货能尽其流”的主张
为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做( )方面的分析.
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