（2018年11月）薪酬体系的类型包括（　　）

(2015年11月)薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括（　　） 。 （2018年11月）培训成果的四级评估体系包括（　　）。 （2019年11月）薪酬战略不包括薪酬的（　　）。 (2017年11月)企业岗位薪酬体系以（　　）为基础。 (2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是（ ）。 (2015年11月)间接薪酬包括 （　　） 通行的薪酬体系类型不包括（　　）。[2016年5月三级真题] （2018年11月）企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。 (2019年11月)货币性薪酬包括（ ）。 （2018年11月）关于制定薪酬计划的方法，表述正确的有（　　）。 (2017年11月)员工直接薪酬不包括（ ） （2018年11月）以下有关技能薪酬制的说法错误的是（　　）。 薪酬体系的类型包括（） 薪酬体系的类型包括（　　）。 (2018年5月)薪酬战略的基本目标包括() (2015年11月)薪酬支付的内容主要包括（ ）。 (2017年11月) 团队薪酬设计的原则包括（ ） (2016年11月)薪酬的具体形式包括（　　）。 (2016年11月)薪酬战略的基本目标包括（）。 （2018年11月）下列关于绩效薪酬制的说法，不正确的是（　　）。