劳动合同当事人必须在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的，用人单位提出解除或终止的条件是（） 经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同用人单位不需要依照国家有关规定给予经济补偿（） 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。() 劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。 用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的（），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容。 我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定（）。 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同（）出现,劳动合同即行终止。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。 劳动合同的双方当事人必须以书面形式约定劳动合同的解除条件（） 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（　　）。 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（ ）。 简述劳动合同当事人的先合同义务。 解除劳动合同的经济补偿应当由用人单位和劳动者在劳动合同中约定（） 解除劳动合同的经济补偿应当由用人单位和劳动者在劳动合同中约定（） （）是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( )。 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( )。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。